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Dans toutes les situations de blocages – crises relationnelles, conflits, résistances, stress -, il existe des structures de fonctionnement qui se répètent.Bibli labyrinthe

la capacité à identifier ces structures permet à celui qui maitrise la technique de gagner un réel avantage compétitif en termes de gestion et d’encadrement d’équipes.

Notre démarche stratégique et opérationnelle permet de dépasser les blocages relationnels en ouvrant de « nouvelles portes du possible », facilitant ainsi la mise en oeuvre des transformations nécessaires à la sauvegarde de l’équilibre collectif.

Afin d’optimaliser leur efficacité et leur rapidité, nos interventions s’adressent essentiellement aux équipes dirigeantes (middle-management, département des ressources humaines et comités de direction).