Coaching

Coaching destiné aux managers, services RH et dirigeants d’entreprise

Quand une personne est confrontée à une situation problématique, dysfonctionnelle ou encore conflictuelle (avec un partenaire, un associé, un membre de son équipe, un fournisseur, etc.), elle y est rarement étrangère.

Et, paradoxalement, « faire partie du problème » est plutôt une bonne nouvelle car cela permet d’agir sur la situation et donc de la modifier.Bibli hommes discussion

Nos accompagnements individuels visent à optimaliser le pouvoir d’influence de nos clients à induire le changement nécéssaire et sortir des blocages rencontrés le plus rapidement possible.

Format type:

  • une réunion tripartite pour fixer les attentes et les objectifs,
  • cinq entretiens de travail orienté sur la conduite du changement et le traitement des résistances,
  • une réunion d’évaluation des résultats obtenus,
  • une à trois réunions de consolidation.

Possibilité de réaliser une partie des entretiens par vidéoconférence

DEVIS SUR SIMPLE DEMANDE