Petit Manuel

Dans toutes les situations de blocage, de crise relationnelle, de conflits ou de résistance, il existe des structures de fonctionnement qui se répètent.

Identifier ces structures permet de voir ces situations sous un oeil nouveau et de gagner un réel avantage compétitif en terme de gestion et d’encadrement d’équipes.

Petit manuel Couverture

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« Le petit manuel de coaching stratégiques et interactionnel » a été inspiré par l’approche de Palo Alto et spécifiquement adapté pour les milieux sous contraintes que représente le monde des entreprises et des organisations.

Il a pour but d’apporter à ses lecteurs les principales clefs pour découvrir de « nouvelles portes du possible » et induire le changement et les transformations nécessaires au bien-être des équipes et à la sauvegarde de l’équilibre collectif.

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